“自主就业退役军人参训不少于5000人，新增高技能人才不少于1000人，持证率达到90%以上，推荐就业率达到80%以上……”日前，山西省委、省政府召开“人人持证、技能社会”建设提质增效推进会，要求将退役军人作为就业重点群体之一，以培训、持证、就业的硬指标来检验工作实效。
“围绕‘人人持证、技能社会’建设要求，我们结合退役军人特点，整合各方资源，决定从政策层面规范退役军人就业创业培训。”省退役军人事务厅就业创业处处长焦旺生告诉记者，为落实省委省政府要求，他们深入机关、部队、企业、院校，调研座谈20余次，联合省财政厅、省人社厅等单位制定出台《关于退役军人参加“人人持证、技能社会”多样式职业技能培训实施方案》（以下简称《方案》），明确培训对象、培训内容、培训方式和承训机构，并将相关指标纳入今年11月份全省“人人持证、技能社会”建设考核范围。
“坚持市场导向、就业牵引，切实打通从职业能力提升到稳定就业、成功创业的链路,是我们出台政策的出发点和着力点。”焦旺生说，制定《方案》，并不是简单地列计划、分任务，更重要的是考虑退役军人特点、就业需求和市场规律，确保政策行得通、有效果、可持续。
“按照《方案》规定，如果培训后学员持证率达不到90%、推荐就业率达不到80%，我们就会失去下一年度承训资格。”北京市某公司负责人孙寿海谈到，严格的评估标准，对为退役军人就业创业服务的企业来说，既是确保培训效果的“紧箍咒”，也是自我加压的“动力源”。
“借助信息化手段，采取线上线下相结合方式，推动了培训高效有序开展。”省退役军人事务厅就业创业处工作人员纪江腾向记者演示如何通过“三晋通”“民生山西”APP及电子社保卡，获取山西省职业技能电子培训券，实现“发券一培训一持证一兑现”闭环管理。他打开“退役军人就业创业服务平台”介绍道，经筛选认定，目前全省可承训的机构有722家，职业工种298个，技能等级评价机构159个，从事特种作业人员安全生产考试点11个。在哪里培训、如何培训、培训什么，退役军人选择的余地很大。
“我们从部队回到地方，有一个心理适应、能力转换的过程。军地领导不仅把我们迎回来、扶上马，还送一程。”晋城籍退役军人李世青点赞《方案》的出台，并说自己是技能培训的受益者。退役后，李世青参加了电子商务和网络技术学习培训，他希望更多的战友尽快享受政策红利，踊跃参加培训，走上就业之路。（苗鹏）
