习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上强调，强国必须强军，军强才能国安。
要把人民军队建设成为世界一流军队，必须有高素质兵员作支撑。高素质兵员是强国兴军的宝贵战略资源，关乎军队强大，关乎战争胜负，关乎国家安危。征兵工作是国防和军队建设的源头工程、基础工程。只有源源不断地把高素质兵员征集进军营，为强国兴军输送“新鲜血液”，加快建设巩固国防和强大军队才有可靠的保证。
面对新时代新形势，征兵工作呈现许多新的特点，需要我们全面理解和精准把握，更好适应时与势，积极做好兵员征集这项大事、要事。
要切实把握征集对象的新标准。随着形势变化和军队建设需要，在校大学生和大学毕业生这两个群体已逐渐成为征集的重点，征集比例不断提高。同时加大直招军官、士官工作力度，针对部队紧缺急需专业进行定向征集，对取得大学毕业证书及国家认可的高级工以上职业技能等级证书的进行重点征集，为部队输送“工匠”人才。这些新的标准要求是适应强军事业的现实需要，是加强新时代兵员征集工作的重要原则，要始终着眼和认真落实这些硬指标。
要切实研究征集模式的新变化。当前征兵工作由季节性、阶段性向全年度、常态化转变，实行一年两次征兵、两次退役，这是深入贯彻落实深化国防和军队改革的重要战略举措，是军队政策制度改革的重要组成部分。同时改变粗放式征兵模式，逐步探索建立精准征集、定向征集、量才征集的新路子，实现需求和征集高效对接。要切实着眼这种新变化，通过深化全民国防教育、持久有力开展征兵宣传，多措并举提升兵员征集工作质效，为广大适龄青年搭建好从社会走向军营的桥梁，提供好建功军营的广阔平台。
要切实激活政策调整的新动能。即将提请审议的兵役法修订草案，从结构到内容都有重要调整，突出志愿兵役制的主体地位，兵员征集法律法规制度将更加权威高效。党的十八大以来，一系列涉及军人地位和权益保障的法规政策密集出台、配套完善，让军人成为全社会尊崇的职业，已然形成时代主旋律，有力激发适龄青年听从祖国召唤、投身绿色军营的热切向往。要把这些利好政策法规宣传好、贯彻好，切实肩负起征集高素质兵员的时代担当，履行好党和人民赋予军队的使命任务，奋力实现建军一百年奋斗目标。
（刘国顺 作者单位：中央军委国防动员部政治工作局）
《人民日报》（2021年08月15日06版）
